Specialistområden
Nyckelroller inom kommersiell tillväxt
Vi arbetar selektivt och precist
Norvik & Strand arbetar uteslutande med rekrytering av säljare och kommersiella nyckelroller där prestation är direkt kopplad till organisationens intäkt.
Det är positioner där små skillnader i kompetens, säljmiljö och struktur kan få stor påverkan på pipeline, affärer och tillväxt.
Därför fokuserar vi på ett begränsat antal roller där en strukturerad searchprocess gör verklig skillnad.
Vi arbetar inte med volymrekrytering.
Vi arbetar med roller där resultat påverkar företagets tillväxt.
Account Executives
Säljroller med ansvar för att utveckla pipeline och driva affärer från första dialog till avslut.
I komplex B2B-försäljning kräver rollen förmåga att navigera flera beslutsfattare, strukturera affärer och konsekvent konvertera pipeline till intäkt.
Enterprise Sales
Säljroller i organisationer där affärer är större, beslutsprocesser längre och fler intressenter är involverade.
Rollen kräver strategisk försäljning, stark affärsförståelse och förmåga att driva komplexa affärer genom flera nivåer i organisationen.
Head of Sales
Operativ och strategisk ledning av organisationens intäktsmotor.
Rollen ansvarar för struktur, prognossäkerhet, pipelineutveckling och att bygga en säljorganisation som kan leverera stabil tillväxt över tid.
Kommersiell ledning
Ledningsroller med övergripande ansvar för organisationens kommersiella strategi och tillväxt.
Exempelvis VP Sales, CRO eller CCO — roller där strategi, organisation och marknadsposition tillsammans driver företagets intäktsutveckling.
Vi arbetar inte med volymrekrytering
Norvik & Strand arbetar med ett begränsat antal parallella uppdrag inom rekrytering av säljare och kommersiella nyckelroller.
Det gör att varje search kan genomföras med hög precision och med fullt fokus på rollens kommersiella betydelse.
Vår metod utgår inte från CV:n eller kandidatdatabaser.
Den börjar med att förstå rollens ekonomiska funktion — hur en säljare eller kommersiell roll påverkar pipeline, affärer och organisationens intäkt.
Därför arbetar vi selektivt och med ett begränsat antal uppdrag åt gången.
Det möjliggör
- Högre precision i varje search
- Strukturerad uppföljning under 30 / 60 / 90 dagar
- Långsiktigt ansvar för varje tillsättning